Der Weg ist das Ziel – darum tun wir es!
Dass bei Amazon große Ungerechtigkeiten, zu geringe Gehälter und menschenverabscheuende Aktivitäten stattfinden, müssen wir ja wohl keinem mehr sagen. Doch wie kann man dagegen vorgehen? Es bedarf einen wahrheitsgemäßen und respektvollen Weg, denn ein Einfaches „drauf los stürmen“ sollte es nicht sein. Und darum sind wir da, Vertrauensleute und die Tarifkommission von Verdi. Seit ca. 2 Jahren arbeiten wir daran. Wir treffen uns mehrmals im Jahr in unserer Freizeit um uns zu beraten wie wir einen Tarifvertrag bei Amazon in Leipzig verwirklichen können. Bei unseren Treffen wird besprochen wie dieser Weg aussehen soll und wir bilden uns ständig weiter. So wie auch das Wochenende im Februar 2013 in Saalfeld, einer Bildungsstätte von Ver.di. Diese Wochenenden und einzelne Sonntage sind keinesfalls ein „Kaffeklatsch“, sondern harte konzentrierte Arbeit um unser und Euer Ziel zu erreichen, was da heißt Tarifvertrag. Ihr Verdimitglieder werdet von uns darüber informiert wie der stand der Dinge ist. Nur um diesen Weg zu ebenen, dazu brauchen wir Euch! Eure Meinungen, Vorschläge und vor allem Mitarbeit sind wichtig und darum könnt ihr uns unter anderem zu Mitgliederversammlungen, auf der Verdi-Amazon-Seite diese mitteilen und bei Aktionen Präsents zeigen. Wir finden es wunderbar zu sehen wie viele mehr dazu bereit sind. Um zu sagen „ wir haben verstanden und sind bereit zu kämpfen“. Denn Amazon hat ja nun mal leider nichts Aufrichtiges an seine Mitarbeiter in der Produktion zu verschenken, sondern wird durch die Öffentlichkeit und unser aller Druck erkämpft. Natürlich wird Amazon darauf reagieren und uns die Knochen in Form zb. mehr Gehalt, Weihnachtsgeld etc. hinwerfen. Aber GROSSE VORSICHT!! denn NUR ein Tarifvertrag wird Gehälter, Weihnachtsgeld-Urlaubsgeld, Urlaubstage etc absichern. Das sollte jedem unbedingt klar werden. Lasst euch nicht täuschen!!! Wir danken für Eure Unterstützung.
Fuchsia
Für die “große Ungerechtigkeiten” und vor allem “menschenverabscheuende Aktivitäten” hätte ich gerne Beispiele.
Welcher Tarifvertrag wird denn angestrebt, der für Logistiker oder der für Einzelhändler?
Was ist , wenn ich dann nach Tarifvertrag arbeite, aber weniger bezahlt bekomme? Dann hat ver.di wenigstens an mir was verdient, ist das die Logik?
Was verdient den Verdi an dir?
Ohne eine entsprechend große Anzahl an Verdi-Mitglieder aus den Reihen Amazons gibt es sowieso keinen Tarifvertrag.
Wenn man schon eine solche – zum Teil berechtigte – Forderung ins Netz stellt, dann sollte Sie fehlerfrei sein.
Das macht so etwas glaubwürdiger als dieser von eklatanten Rechtschreibmängeln geprägte Beitrag.
Tarifvertrag sind die Mindestbedingungen und sollen einen Schutz sichern – heisst nicht das Du nicht besser gestellt werrden darfst.
Das heißt, es wird ein Tarifvertrag ausgehandelt. Amazon zahlt mir aber mehr. Aus welchem Grund? Was bringt mir dann der Tarifvertrag? Beispiele aus anderen Unternehmen?
Und an ver.di: Warum antwortet keiner von euch auf meine einfachen Fragen?
Im Tarifvertrag sind auch Sachen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. geregelt, die du bei Amazon aktuell nicht bekommst.
Und dann bekomme ich mehr als jetzt? Was ist mit meinem PRP und mit meinen Aktien?
Welchen Tarifvertag strebt diese Gewerkschaft an?
PRP ist eine Bonusleistung des Arbeitgebers, die von Faktoren abhängt, auf die du als Individuum nur sehr geringen Einfluss hast. Du kannst dich noch so sehr anstrengen, kannst noch so sicher und fehlerfrei arbeiten und sogar auf die Leistung deiner Kollegen achten – wenn in der Partnerschicht ein besoffener Stower über eine Palette stolpert und sich die Haxen bricht, bekommst du weniger Geld, ohne dass du dies verhindern könntest.
Um Aktien musst du dich selbst kümmern, zahlreiche Hürden beachten und diverse rechtliche Aspekte berücksichtigen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld sind feste Größen ohne Wenn und Aber. Da kann Amazon nicht einfach sagen, letzten Monat gab es zu viele Inventurfehler, also wird das Weihnachtsgeld gekürzt.
Urpf könntest du bitte auf den Kommentar vom Ruhrpott was schreiben? Oder hat es dir jetzt die “Schrift verschlagen”? Weisst doch sonst so viel….
http://www.amazon-verdi.de/wp-content/uploads/2011/04/Tarifvergleich-Amazon-neu3.pdf
@Urpf PRP hat nichts mit Tarifvertrag zu tun und wird deshalb wahrscheinlich auch mit TV weiter gewährleistet…..warum auch nicht, da PRP dafür da ist, die Kollegen zu mehr Arbeitssicherheit,Produktivität und ordentliche Arbeitsplätze anzuhalten. Dies nutzt wiederum der Firma.
Aktien werden vielleicht auch weiter ausgegeben, da es eine Firmenphilosophie aus den USA ist und der Mitarbeiter sich dadurch mit dem Betrieb identifizieren soll….vergleichbar mit den jährlichen Bonizahlungen in der Automobilbranche. Warum soll Jeff Bezos an der Firmenpolitik rütteln, die weltweit gilt, nur weil es in Deutschland Tarivverträge gibt.
Aber ein Rechenbeispiel: Die Aktien betragen bei Ausgabe einen Wert von rund 900,00 € Davon zahlst du die Hälfte des Pakets an Steuern. Das heißt, nach zwei Jahren bekommst du Aktien im Wert von 45,00 € bei gleichem Aktienkurs. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommst Du nach TV rund 1 1/4 Monatslohn Brutto. Netto macht es auf alle Fälle ein vielfaches von dem Aktienpaket aus.
Und Du hast einen festen Wert, mit dem Du rechnen kannst. Bei den Aktien ist man immer bemüht einen guten Kurs abzuwarten um das bestmögliche herauszuholen. Wenn man Pech hat bricht der Kurs mal ein und man bekommt weniger als die 450,00 €.
denkt ihr urpf weiss das alles nicht ?
der verdient entweder genug oder bei dem wurde zu viel amazon auf die platte hochgeladen.
das ist bestimmt ein witzfigur von mitarbeiterforum.
Hallo Leipziger Amazon-Verdianer,
versuche seit einiger Zeit, die Vertrauensleute am Leipziger Standort ausfindig zu machen. Würde gern meine Mitarbeit bei Euch anbieten, soweit es meine Möglichkeiten (als Befristeter) zulassen.
Wie kann ich Euch finden?
Beste Grüße
Hallo NoName,
in der Kantine knapp unter dem TV-Gerät gibt es eine Verdiinfotafel. Dort sind Ansprechpartner abgebildet!
Viele Grüße und riskier nicht zuviel Euer Urgestein
Noname suche die Nicole ist eine Stowerin kriecht meistens hinten im Crosery Bereich rum Picktower 3.beste grüße
Hallo Urgestein,
jepp, die TaKo. Bin aber noch nicht so lange dort, dass mir ein Gesicht irgendwie auffallen / weiterhelfen würde…
Ist ein bißchen schwierig.
@ EDE, in Ordnung. Ich versuch’s, wenn ich wieder mal im PT3 bin.
By the way, ist der Betriebsrat eigentlich mit Verdianern besetzt, vllt sogar mehrheitlich (falls ihr das sagen wollt)?
Hast Du meine Mails bekommen?
Hab ich. Danke Dir!
Und geantwortet.